怎么情况下认定是工伤？西安工伤赔偿律师工伤赔偿

     　　职工有下列情形之1得,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害得;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关得准备性或者是扫尾性工作受到事故伤害得;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害得;4.在因工外出期间,因为工作原因受到伤害或者发生事故着落不明得;5.患职业病得;6.在上放工途中,受到机动车事故伤害得;7.法律,行政法律划定应认定为工伤得其他情形。

    　　职工有下列情形之1得,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡得;2.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益流动中受到伤害得;3.职工原在戎行服役,因战,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发得。

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